乐师要怎么抓人才队伍建设？来看我校人才工作会议全记录
国以才立
政以才治
业以才兴
在全国上下喜迎二十大之际
学校全面实施“十四五”规划、“1329”发展战略的关键时刻
学校迎来了2022年学校人才工作大会的召开
旨在为全面建设特色鲜明的省属一流大学
实施人才强校战略
增进共识，扛起担当，攻坚奋进
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5月26日，我校在北校区实训楼多功能厅召开人才工作会。校党委书记胡丹在会上讲话。校党委副书记、校长刘进作主题报告。校党委副书记、校工会主席陈立志主持会议。校领导陈范华、李朝晖、李方裕、汪天飞，老领导、校学术委员会主任张元勤同志，在岗省级及以上专家，学术委员会全体委员，教学指导委员会全体委员，教授代表、博士代表、全校处科级干部，教务干事、科研秘书、其他教职工代表和学生代表共350余人参加了大会。
会议在嘹亮的国歌奏唱中开幕。
我校人才工作会在实训楼多功能厅召开
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这次会议的主题是：
会议的主要任务是：
认真总结分析我校升本以来人才队伍建设取得的成绩和基本经验，科学研判学校人才工作存在的主要问题和原因，进一步明确新时代人才工作的思路和举措，部署今后5-10年人才工作的任务，动员全校上下为完成新时代下我校人才强校各项目标，为把学校全面建设成为特色鲜明的省属一流大学而努力奋斗。
会议现场
胡丹在大会上作讲话。他指出，此次人才工作会，既是贯彻落实党中央和省委关于新时代人才工作的新要求，又是贯彻落实学校第四次党代会精神，更是全面推进学校“十四五”事业发展规划召开的一次大会。各级领导干部和教师要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党中央人才工作会议精神，扎实做好我校人才工作，全力推进“人才强校”战略。
胡丹书记在大会上讲话
胡丹强调，学校的人才工作必须提高政治站位，坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中央、省委决策部署，加强对人才工作的政治引领，统一全校各级领导干部和教师的思想认识，不断提高政治“三力”，从捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，把习近平总书记的重要论述贯通起来学、联系起来用，始终坚持并自觉贯彻落实到我校人才工作的各方面、全过程，不断开创我校人才工作新局面。
胡丹强调，学校的人才工作要聚焦改革的重点难点，注重改革的先导性和突破性作用，构建充满活力的人才发展体制机制，为学校内涵式高质量发展提供强大动力。要充分发挥党管人才的制度优势，持续把人才工作放在全局工作中谋划推进,倾力打造有助于人才成长的创新平台,坚定不移实施“人才强校”战略，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为全面实现学校“十四五”发展目标提供坚实支撑，全面开启学校“人才强校”新征程。
刘进在大会上作了题为《深入推进人才强校战略 打造高水平人才队伍 为全面建设特色鲜明的省属一流大学提供坚实支撑》的报告。他回顾了我校升本以来的人才工作和取得的成绩，总结了我校人才工作形成的基本经验，指出了人才队伍建设存在的主要问题，分析了问题产生的原因，并提出我校新时代人才工作的基本考虑。
刘进校长作大会主题报告
我校人才工作取得的成绩：
人才强校战略持续推进、师德师风建设持续加强、人才队伍结构持续优化、人事制度改革活力持续彰显。
我校人才工作形成的基本经验：
坚持党管人才、加强顶层设计是做好人才工作的首要前提，坚持改革创新、完善体制机制是做好人才工作的关键环节，坚持以人为本、人才第一是做好人才工作的重要保障。
刘进强调，我校人才工作要认真贯彻落实党中央和四川省人才工作会议精神，坚持“党管干部、党管人才”的原则，牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，深入实施人才强校支撑工程，以师资队伍建设为主体，以高层次人才与干部队伍建设为关键，以教学和科研团队建设为重点，以新的绩效工资改革为牵引，以能力建设为核心，统筹管理人员、实验人员、后勤人员协调发展，着眼长远，突出重点，努力建设一支适应学校改革发展需要的高水平人才队伍，为实现学校“1329”发展战略提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。
刘进指出，人才是发展的转型之要、竞争之本、活力之源。抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。全校上下要统一思想，牢固树立“人才资源是第一资源”“教师是学校核心资源”“高端人才是特需资源”的三大理念，全面实施“五大计划”，大力推进体制、机制、制度“三大创新”，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，以更加开阔的视野、更加昂扬的斗志、更加饱满的热情，顺应时代潮流、把握时代机遇，汇聚天下英才、用好天下英才，不断开创我校人才工作新局面。
经济管理学院院长邓健、新能源材料与化学学院党委副书记孙国峰在会上作典型经验交流发言。禹小波、廖久明代表优秀高层次人才作发言。
学校党委常委、组织部长、人才工作办公室主任江滔对《乐山师范学院关于全面加强人才工作的若干意见》《乐山师范学院聘任制领导人员管理办法》进行解读；党政办公室主任张科对《乐山师范学院年度绩效考核实施办法》进行解读；党委教师工作部（人事部）部长李同果对《乐山师范学院教职工奖励办法》《乐山师范学院职称评审办法》进行解读；科研部部长农向对《乐山师范学院科研资助与奖励办法》《乐山师范学院科研工作计分管理办法》《乐山师范学院创新科研团队建设及管理办法》进行解读；教学部部长龙述君对《乐山师范学院教学奖励办法》《乐山师范学院教学团队建设及管理办法》进行解读。
各代表先后发言
下午，与会人员分成8个小组，围绕胡丹书记的讲话、刘进校长的主题报告和会议提交的制度文件进行了认真讨论，并结合各自实际工作和体会，展开了热烈讨论。大家就实际工作中碰到的问题，结合刘进校长作的大会报告，就如何落实会议精神和工作部署，坦诚交流、各抒己见，积极为提升学校人才培养质量出谋划策。熊文、任志萍、周特古斯、郭剑英、陈稼轩、金澎、张峰、罗立顺分别代表小组向大会作交流讨论情况和修改意见反馈。
各分会场讨论热烈、积极发言
陈立志在总结讲话中表示，此次人才工作大会，是学校实施“十四五”规划的第一个人才工作会，是“1329”发展战略奠基之年召开的重要会议，充分体现了学校党政对人才工作的高度重视。各部门、各学院要认真领会会议精神，特别是各学院负责人要深抓、细抓、实抓各项人才工作，对标“十四五”期间的人才队伍建设目标落实各项工作；全校领导干部要以抓铁有痕、踏石留印的工作作风，做好高起点引才、全方位育才、多渠道留才、精准化用才工作；全体教职员工要有渴望成才、努力成才、尽展其才的决心和勇气，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，为新征程上乐山师范学院的发展奋力拼搏。
最后，大会在乐山师范学院校歌《放飞梦想》中圆满结束。
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踔厉奋发，笃行不怠
不忘初心，方得始终
乐山师范学院将
扎实推进学校事业高质量内涵式发展
以实际行动和优异成绩
迎接党的二十大胜利召开！
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文稿 | 梁晨 刘玉晴
图片 | 吴毅强 袁心钰 袁钰佼 周静 张卓 林小琪 侯伟颖 王美璇 张佳
视频 | 陈东阳 张舜宇 陈非 聂琦
编辑 | 黄南熹
责任编辑 | 张丽萍 赵艺玲 黄南熹
编审 | 孟繁增